Gratis · Svar inden 1-2 hverdage
Hos Samita møder vi hvert menneske med respekt, nysgerrighed og faglighed. Vores veluddannede og erfarne medarbejderteam leverer kvalificerede socialpædagogiske indsatser til udsatte og sårbare børn, unge og voksne – altid med hjerte og høj faglighed.
Vi tror på, at differentierede og skræddersyede tilbud giver de bedste forudsætninger for trivsel og udvikling. Derfor tilpasser vi altid indsatsen til den enkeltes behov, ønsker og drømme – med respekt for, hvor vedkommende er i livet lige nu. På alle vores afdelinger prioriterer vi hjemlige og trygge rammer. Det gode samspil med borgerne er afgørende – og derfor har vi valgt at arbejde med høj normering, så der er tid, nærvær og overskud til den enkelte.
Samitas overordnede målsætning er at skabe trivsel, udvikling og livsduelighed hos den enkelte borger, med det mål at vedkommende på sigt kan leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.
Vores vision er at tilbyde et fagligt velfunderet og troværdigt tilbud – til gavn for både borgerne og deres hjemkommuner.
På vores tilbud har vi valgt mentalisering som pædagogisk tilgang, fordi relationer er kernen i alt, vi gør. Mange af de børn, unge og voksne, vi møder, har oplevet utryghed, tab eller svigt – og det stiller store krav til vores måde at forstå og møde dem på.
At mentalisere betyder, at vi forsøger at se bag adfærden: at forstå både egne og andres handlinger som udtryk for tanker, følelser og intentioner. Når vi møder en ung eller voksen med nysgerrighed i stedet for vurdering, skaber vi mulighed for udvikling.
Vi arbejder på at bevare ro og forståelse – også når det er svært.
Vi ser adfærd som kommunikation, ikke som modstand.
Vi hjælper børnene til at forstå sig selv og andre – skridt for skridt.
Vi reflekterer løbende i personalegruppen for at fastholde et fælles, nysgerrigt blik.
Mentalisering giver os et fælles sprog og en kultur, hvor forståelse går forud for handling.
Vi anvender Low Arousal-tilgangen (LA2) for at skabe et roligt, trygt og forudsigeligt miljø, hvor både borgere og medarbejdere kan trives. Metoden bygger på forståelsen af, at adfærd altid har en årsag, og at vi som professionelle har et ansvar for at forebygge og nedtrappe konflikter frem for at eskalere dem.
Formålet med at anvende Low Arousal er:
At forebygge konflikter gennem ro, tydelighed og respektfuld kommunikation.
At bevare relationen – også i pressede situationer – ved at møde borgeren med forståelse frem for konfrontation.
At reducere stress og arousalniveau hos både borgere og medarbejdere.
At fremme samarbejde og tillid, så borgeren oplever kontrol og medindflydelse.
At øge trivsel og sikkerhed i hverdagen for alle parter.
I praksis betyder det, at vi:
Bevarer roen og arbejder med vores egen adfærd og toneleje.
Undgår magtanvendende eller konfronterende strategier.
Søger at forstå baggrunden for adfærd frem for kun at reagere på den.
Tilpasser krav og rammer til den enkeltes aktuelle formåen.
Low Arousal-tilgangen hjælper os med at skabe en kultur præget af respekt, refleksion og relationsarbejde, hvor konflikter ses som muligheder for læring og udvikling – ikke som nederlag.
Opholdssted (§ 43, stk. 1, nr. 6, og stk. 3) i Hinnerup
Plads til 5 unge
Typisk udadreagerende adfærd og sociale udfordringer
Højt antal borgerrettede timer
Mindre botilbud med plads til 1 borger
Typisk udadreagerende adfærd og sociale udfordringer
Højt antal borgerrettede timer
Modtager borgere med domme (type 2, 3, 4 og 5)
Fleksible pladser mellem SEL § 107/108
Mindre skærmet enhed med plads til 2 borgere
Typisk udadreagerende adfærd og sociale udfordringer
Højt antal borgerrettede timer
Fleksible pladser mellem BL § 43, stk. 1 nr. 6 og SEL § 107
Aldersgruppe: op til og med 22 år
Mindre botilbud med plads til 1 borger
Typisk udadreagerende adfærd og sociale udfordringer
Højt antal borgerrettede timer
Modtager borgere med domme (type 2, 3, 4 og 5)
Fleksible pladser mellem SEL § 107/108
Opholdssted (§ 43, stk. 1, nr. 6, og stk. 3) i Viborg
Plads til 5 unge
Typisk udadreagerende adfærd og sociale udfordringer
Højt antal borgerrettede timer
Verificeringsniveauet viser datakvaliteten og graden af gennemsigtighed på denne profil.
5 ledige pladser
2 ledige pladser
3 ledige pladser
3 ledige pladser
2 ledige pladser
✓ Ledig plads
2 ledige pladser
3 ledige pladser
4 ledige pladser
✓ Ledig plads
2 ledige pladser