Løvegård ApS

Name: Løvegård ApS
Address: Løvegårdsvej 2, 4270 Høng, DK
Telephone: +45 40 13 90 06

📍 Løvegårdsvej 2, 4270 Høng · 🏢 8 pladser i alt 👥 18-23 år · 24-30 år · +30 år

📸 4 billeder

🥇Guld verificeret

≥ 90% datakomplethed

Gratis · Svar inden 1-2 hverdage

PLADSER I ALT

18-23 år

ALDERSGRUPPE

LEDIGE PLADSER

Løbende måned + en måned

OPSIGELSESVARSEL

Om Løvegård ApS

Løvegård implementerer takstgennemsigtighed

Løvegård er i øjeblikket i gang med at implementere takstgennemsigtighed som en del af et større initiativ for at sikre øget åbenhed, forståelse og gennemsigtighed i prisstrukturen i samarbejdet med kommunerne. Formålet er at skabe et mere transparent grundlag, hvor det klart fremgår, hvad de enkelte takster dækker over, hvordan de er sammensat, og hvilke ydelser de relaterer sig til. Dette skal understøtte en mere effektiv og tillidsfuld dialog mellem Løvegård og de kommunale samarbejdspartnere.

Implementeringen af takstgennemsigtighed forventes færdiggjort ultimo oktober 2025, hvorefter den reviderede og fuldt gennemsigtige takststruktur vil blive gjort tilgængelig for offentligheden.

Værdigrundlag på Løvegård På Løvegård har vi 4 områder, som ligger os på sinde: Oprigtig varme og nærvær Vi vil gerne kendes som et bosted med oprigtig varme, nærvær, humor og omsorg, iblandet et fagligt og professionelt blik, der støtter den unge til at genfinde sig selv som ophelet, voksent og selvstændigt menneske, og som oplever, at de efter endt ophold er rustet til at komme videre i deres liv. Sund kost Derudover vil vi også kendes for vores holdning til sund kost og dens helende effekt. Vi undersøger gerne hvilke madvarer, der evt. kan lette eller afhjælpe forskellige symptomer og problematikker. Det er vores klare overbevisning, at det, vi putter i vores krop, har en effekt på både psyke og helbred. Gode samarbejdspartnere Vi vil også gerne kendes som gode og professionelle samarbejdspartnere for kommuner, sagsbehandlere, psykiatri, socialtilsyn og andre relevante interessenter omkring beboeren. En inkluderende arbejdsplads Slutteligt vil vi kendes som den arbejdsplads, hvor medarbejderen føler sig hørt, og hvor den enkelte har lyst til at bidrage til udvikling af den fælles faglighed og tage ansvar for alle de opgaver, der ligger i forlængelse af arbejdet på et botilbud. Vi sigter mod at være en arbejdsplads med stor ledelsesmæssig åbenhed omkring de beslutninger, der vedrører de ansatte, og mener, at medarbejderens input og blik i forhold til dagligdagen er vigtig for at kunne sikre, at alle mærker et engagement, en arbejdsglæde og god trivsel på arbejdspladsen. Psykoterapi handler om at få indsigt i egne handlemønstre, forsvarsmekanismer og overlevelsesstrategier. Når disse indsigter styrkes hos den enkelte, får han eller hun mulighed for at aflære uhensigtsmæssig og problematisk adfærd, for herefter frit at kunne tilvælge nye, sundere og mere livsbekræftende måder at være i livet på. Den overordnede metode i den organisk terapi er samtalen, hvor også opmærksomheden på kroppen inddrages, fordi følelser og tanker gør noget ved kroppen – og omvendt: De kropslige reaktioner gør noget ved følelser og tanker. Det er en holistisk tilgang til det terapeutiske arbejde: At se på det hele menneske. På bostedet Løvegård arbejder vi med et fokus på mennesket i sin helhed:

Mennesket som helhed – med tanker, følelser samt kropslige erfaringer og reaktioner
Mennesket som en uadskillelig del af den sociale helhed – de relationer, vi indgår i
Mennesket som en integreret del af den fysiske helhed – de fysiske rammer og omgivelser

Den organiske psykoterapi er en langtidsterapiform, der sigter mod styrket evne til at mestre eget liv/sygdom og tilbageerobringen til at være den, han eller hun er. En ret, som psykisk sårbare mennesker ofte har givet afkald på tidligere i deres liv. Den organiske psykoterapi arbejder med helheder, både helheden intrapersonelt, i den relationelle og den fysisk/konkrete kontekst. Det relationelle arbejde er helt afgørende i den organiske psykoterapi. Det er vores grundlæggende forståelse, at vi som mennesker er sociale væsner. Vi fødes ind i relationer og lærer at fungere – eller ikke fungere – i livet igennem disse, og vi lever i mere eller mindre nære relationer livet igennem. Det relationelle arbejde kræver tryghed. For langt de fleste beboere handler det om at skabe grobund, så han eller hun tør knytte sig og ”bruge” relationen tillidsfuldt til selvudvikling. I arbejdet med relationen trækker vi på udviklingspsykologiens viden om tilknytningsteori, blandt andet repræsenteret ved Bowlby, der understreger, hvor afgørende evnen til at knytte sig til andre er for vores trivsel og evne til at lære og udvikle os som mennesker livet igennem.