Ældrecentret Æblehaven

I Æblehavens små boenheder er det samværet og den gode hverdag der er vigtig. Derfor er vores personale rigtig gode til at være nærværende i samværet med beboere. Det er vores mål: At alle ansatte er til udviklingssamtale hvert år via kompetenceprofilen og MUS. At der løbende iværksættes undervisning og vejledning omkring indsats-/problemområder ud fra aktuelle behov/ønsker i personalegruppen. At medarbejderne løbende uddannes til at varetage opgaver i forbindelse med elever og studerende. At relevante interne og eksterne kurser vurderes og tilbydes medarbejderne.