FindSocialeTilbud.dk på LinkedIn
Løvegård implementerer takstgennemsigtighed
Løvegård er i øjeblikket i gang med at implementere takstgennemsigtighed som en del af et større initiativ for at sikre øget åbenhed, forståelse og gennemsigtighed i prisstrukturen i samarbejdet med kommunerne. Formålet er at skabe et mere transparent grundlag, hvor det klart fremgår, hvad de enkelte takster dækker over, hvordan de er sammensat, og hvilke ydelser de relaterer sig til. Dette skal understøtte en mere effektiv og tillidsfuld dialog mellem Løvegård og de kommunale samarbejdspartnere.
Implementeringen af takstgennemsigtighed forventes færdiggjort ultimo oktober 2025, hvorefter den reviderede og fuldt gennemsigtige takststruktur vil blive gjort tilgængelig for offentligheden.

Værdigrundlag på Løvegård

På Løvegård har vi 4 områder, som ligger os på sinde:

Oprigtig varme og nærvær
Vi vil gerne kendes som et bosted med oprigtig varme, nærvær, humor og omsorg, iblandet et fagligt og professionelt blik, der støtter den unge til at genfinde sig selv som ophelet, voksent og selvstændigt menneske, og som oplever, at de efter endt ophold er rustet til at komme videre i deres liv.

Sund kost
Derudover vil vi også kendes for vores holdning til sund kost og dens helende effekt. Vi undersøger gerne hvilke madvarer, der evt. kan lette eller afhjælpe forskellige symptomer og problematikker. Det er vores klare overbevisning, at det, vi putter i vores krop, har en effekt på både psyke og helbred.

Gode samarbejdspartnere
Vi vil også gerne kendes som gode og professionelle samarbejdspartnere for kommuner, sagsbehandlere, psykiatri, socialtilsyn og andre relevante interessenter omkring beboeren.

En inkluderende arbejdsplads
Slutteligt vil vi kendes som den arbejdsplads, hvor medarbejderen føler sig hørt, og hvor den enkelte har lyst til at bidrage til udvikling af den fælles faglighed og tage ansvar for alle de opgaver, der ligger i forlængelse af arbejdet på et botilbud. Vi sigter mod at være en arbejdsplads med stor ledelsesmæssig åbenhed omkring de beslutninger, der vedrører de ansatte, og mener, at medarbejderens input og blik i forhold til dagligdagen er vigtig for at kunne sikre, at alle mærker et engagement, en arbejdsglæde og god trivsel på arbejdspladsen.

Psykoterapi handler om at få indsigt i egne handlemønstre, forsvarsmekanismer og overlevelsesstrategier.

Når disse indsigter styrkes hos den enkelte, får han eller hun mulighed for at aflære uhensigtsmæssig og problematisk adfærd, for herefter frit at kunne tilvælge nye, sundere og mere livsbekræftende måder at være i livet på.

Den overordnede metode i den organisk terapi er samtalen, hvor også opmærksomheden på kroppen inddrages, fordi følelser og tanker gør noget ved kroppen – og omvendt: De kropslige reaktioner gør noget ved følelser og tanker. Det er en holistisk tilgang til det terapeutiske arbejde: At se på det hele menneske.

På bostedet Løvegård arbejder vi med et fokus på mennesket i sin helhed:

  • Mennesket som helhed – med tanker, følelser samt kropslige erfaringer og reaktioner
  • Mennesket som en uadskillelig del af den sociale helhed – de relationer, vi indgår i
  • Mennesket som en integreret del af den fysiske helhed – de fysiske rammer og omgivelser

Den organiske psykoterapi er en langtidsterapiform, der sigter mod styrket evne til at mestre eget liv/sygdom og tilbageerobringen til at være den, han eller hun er. En ret, som psykisk sårbare mennesker ofte har givet afkald på tidligere i deres liv. Den organiske psykoterapi arbejder med helheder, både helheden intrapersonelt, i den relationelle og den fysisk/konkrete kontekst.

Det relationelle arbejde er helt afgørende i den organiske psykoterapi. Det er vores grundlæggende forståelse, at vi som mennesker er sociale væsner. Vi fødes ind i relationer og lærer at fungere – eller ikke fungere – i livet igennem disse, og vi lever i mere eller mindre nære relationer livet igennem.

Det relationelle arbejde kræver tryghed. For langt de fleste beboere handler det om at skabe grobund, så han eller hun tør knytte sig og ”bruge” relationen tillidsfuldt til selvudvikling. I arbejdet med relationen trækker vi på udviklingspsykologiens viden om tilknytningsteori, blandt andet repræsenteret ved Bowlby, der understreger, hvor afgørende evnen til at knytte sig til andre er for vores trivsel og evne til at lære og udvikle os som mennesker livet igennem.

Kontakt Løvegård ApS

Socialt tilbud med ledige pladser

Ja

Tilbudstype

, Midlertidigt botilbud §107, Længerevarende botilbud §108

Souschef

Eline Esbech

Bestyrelsesformand

Jakob Schiøtt

Leder

Charlotte Posselt Mogensen

Priser

80.828,- Pt i gang med takstgennemsigtighed og dermed takstkatalog

Visitationsansvarlig

Charlotte Posselt Mogensen

Opsigelsesvarsel

Løbende måned + en måned

Antal normerede pladser

8

Diagnose

Angst, Depression, Forandret virkeligheds opfattelse, Indadreagerende adfærd, Omsorgssvigt, Opmærksomhedsforstyrrelse, Personlighedsforstyrrelse, PTSD, Selvskadende adfærd, Skizofreni, Spiseforstyrrelse, Tilknytningsforstyrrelse

Alder

18-23 år, 24-30 år, +30 år

Tilbudsportalen

https://tilbudsportalen.dk/tilbudssoegning/tilbudDetaljeside/index?tilbudsid=TNS-4460&afdelingsid=73ef1bd4-a55a-4e3c-9f4d-d287ea215e15&aktivtMenupunkt=

Antal ledige pladser

2

Kommune

Kalundborg

Kom i kontakt med stedet

Din besked er blevet afsendt.

FindSocialeTilbud.dk er nu en del af CitizenOne

For at håndtere din profil på FindSocialeTilbud.dk, skal du logge ind via CitizenOne.

Klik på “Fortsæt til log ind” og log ind med de oplysninger du plejer at bruge og klik herefter på FindSocialeTilbud.dk når du er logget ind (se på billedet hvor du skal klikke efter du er logget ind).

CitizenOne - FindSocialeTilbud.dk login

Brug for nyt journalsystem?

CitizenOne™ - journalsystem til sociale tilbud

Med CitizenOne får I mere tid til borgerne

I kan håndtere jeres arbejdsskema, journalisering, medicinkort, økonomi, kommunikation, automatiseringer og meget mere – og alt det i ét system!

Journalsystemet forenkler arbejdet for sociale tilbud, hvilket gerne skulle give mere tid til det som er vigtigt, nemlig borgerne.​

Hvorfor vises mit sociale tilbud?

Dit sociale tilbud vises på FindSocialeTilbud.dk af flere årsager, som alle er relateret til, hvordan vores søgemaskine indekserer og rangerer sociale tilbud. Her er nogle af de vigtigste faktorer:

  1. Crawling og indeksering: FindSocialeTilbud.dks søgemaskine bruger “crawlers” (også kendt som “spiders” eller “bots”), som automatisk gennemsøger internettet for at finde nye eller opdaterede sociale tilbud. Når FindSocialeTilbud.dks crawlers finder dit sociale tilbud, læser de indholdet og føjer det til FindSocialeTilbud.dks indeks, en kæmpe database over alle sociale tilbud, som FindSocialeTilbud.dk kender til.

  2. SEO (søgemaskineoptimering): Hvis din hjemmeside for dit sociale tilbud er optimeret til søgemaskiner, har det en bedre chance for at blive fundet og vist i søgemaskiner, heriblandt FindSocialeTilbud.dks søgemaskine. SEO omfatter teknikker som at bruge relevante søgeord i din tekst, sikre, at din hjemmeside loader hurtigere, og at den er mobilvenlig, samt opbygge kvalitets backlinks fra andre hjemmesider.

  3. Relevant og værdifuldt indhold: FindSocialeTilbud.dk foretrækker at vise sociale tilbud, der tilbyder værdifuldt og relevant indhold til brugernes søgeforespørgsler. Hvis indholdet på din hjemmeside for dit sociale tilbud matcher, hvad folk søger efter, og det er informativt og godt skrevet, er der større sandsynlighed for, at det vises i søgeresultaterne.

  4. Regelmæssige opdateringer: Regelmæssigt opdateret indhold på din hjemmeside for dit sociale tilbud er også med til at hjælpe med at holde dit sociale tilbud relevant overfor FindSocialeTilbud.dks crawlers, da det indikerer, at dit sociale tilbud er aktivt og fortsat relevant for de søgende brugere.